การจ่ายค่าชดเชยในกรณีการออกจากงานเพราะเหตุเกษียณอายุ
ค่าชดเชยตามกฎหมายแรงงาน เมื่อต้องออกจากงาน ไม่ว่าจะถูกให้ออกหรือลาออกเอง จะมีสิทธิได้รับเงินชดเชยตามกฎหมายประกันสังคม สิทธิประโยชน์ต่าง ๆ ไม่ว่าจะเป็นเงินชดเชยการว่างงานทั้งในยามปกติ
แรงงานและลูกจ้างที่จะเลิกจ้างทราบล่วงหน้าไม่น้อยกว่า 60 วันก่อนวันที่จะเลิกจ้าง; นายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชยตามอัตราที่กฎหมายกำหนดให้กับลูกจ้าง ค่าชดเชยตามกฎหมายแรงงาน ๕ ๓ กรณีที่นายจ้างไม่ปิดประกาศย้าย หรือปิดไม่ถูกต้องตามที่กฎหมายกำหนด และลูกจ้าง มีสิทธิได้รับค่าชดเชยพิเศษแทนการบอกกล่าวล่วงหน้าและหรือค่าชดเชยพิเศษ ให้พนักงานตรวจแรงงาน ออกคำสั่งให้นายจ้างจ่าย
ค่าชดเชยตามกฎหมายแรงงาน เมื่อต้องออกจากงาน ไม่ว่าจะถูกให้ออกหรือลาออกเอง จะมีสิทธิได้รับเงินชดเชยตามกฎหมายประกันสังคม สิทธิประโยชน์ต่าง ๆ ไม่ว่าจะเป็นเงินชดเชยการว่างงานทั้งในยามปกติ
ค่าชดเชยตามกฎหมายแรงงาน แรงงานและลูกจ้างที่จะเลิกจ้างทราบล่วงหน้าไม่น้อยกว่า 60 วันก่อนวันที่จะเลิกจ้าง; นายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชยตามอัตราที่กฎหมายกำหนดให้กับลูกจ้าง
๕ ๓ กรณีที่นายจ้างไม่ปิดประกาศย้าย หรือปิดไม่ถูกต้องตามที่กฎหมายกำหนด และลูกจ้าง มีสิทธิได้รับค่าชดเชยพิเศษแทนการบอกกล่าวล่วงหน้าและหรือค่าชดเชยพิเศษ ให้พนักงานตรวจแรงงาน ออกคำสั่งให้นายจ้างจ่าย